Caribbsa shipping desde 1992
Establecido como sede principal Cartagena de Indias, Caribbsa es un holding de empresas dedicado a proporcionar soluciones en todos los eslabones de la cadena logística con énfasis en la industria marítima.
Misión
Proporcionamos Agenciamiento Marítimo de buques óptimo y eficaz para garantizar la confianza de nuestros clientes.
Visión
En el 2030 seremos una organización reconocida a nivel Nacional e Internacional por sus logros en la satisfacción de la demanda de Agenciamiento de Buques, con calidad técnica y mejoramiento continuo de los estándares de calidad.
POLÍTICA INTEGRAL DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD
CARIBBEAN WORLDWIDE SHIPPING SERVICE AGENCY S.A.S. – CARIBBSA es una empresa dedicada al agenciamiento marítimo de buques, que se encuentra comprometida con el cumplimiento y satisfacción de sus clientes, con la protección y promoción de la salud de los trabajadores, procurando su integridad física y mental mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestión y la protección del medio ambiente.
Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas en el Sistema de Gestión Integral y destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para mantener altos estándares ambientales, de calidad y de seguridad y salud en el trabajo.
Los programas desarrollados en CARIBBSA estarán orientados al mejoramiento continuo integral, al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación para emergencias.
Todos los empleados, contratistas y temporales tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los empleados y la organización.
GARANTÍA Y CUMPLIMIENTO
- Operaciones a tiempo
- Entendimiento de sus Necesidades
- Soporte Documental y Operativo
- Integración de Servicios
- Comunicación Continua
- Soluciones a la medida
CARIBBSA, considerando las actividades propias de su operación ha definido una política de NO alcohol, drogas y tabaquismo, pues es consciente que los usos de alguna de estas sustancias pueden afectar el desempeño del personal en sus lugares de trabajo, por lo que es necesario prevenir, mejorar y mantener la salud y el bienestar de sus empleados, garantizando las condiciones que permitan un adecuado ejercicio de sus funciones. Además, es responsabilidad de todos sus empleados proteger el medio ambiente y procurar por la salud y seguridad de todos aquellos que hacen parte de la compañía, incluyendo contratistas, proveedores y clientes.
Para el cumplimiento de esta política, CARIBBSA establece que:
* Todo el personal se abstenga de fumar en el interior de las instalaciones de la compañía, así como en el interior o a bordo de los buques, durante las horas de trabajo o en el desarrollo de sus actividades. Evitando de igual manera el consumo de los medicamentos que no sean formulados por el médico.
* Se resalta la responsabilidad de cada uno de los empleados de ejercer un mutuo control con los compañeros de trabajo e informar a su jefe inmediato a la mayor brevedad sobre el consumo de alcohol y/o sustancias psicoactivas, la posesión y/o comercialización de drogas ilícitas, bebidas embriagantes, al igual que el uso inapropiado de sustancias psicotrópicas o químicas controladas, dentro de las instalaciones de la compañía en general y a bordo de los buques, durante las horas de trabajo o en el desarrollo de sus actividades.
* Esta política es coherente con la legislación y el reglamento de trabajo, por lo tanto, cualquier conducta que vaya en contra de su cumplimiento se considera falta grave y se procederá según lo estipulado en el Reglamento Interno de Trabajo. Adicionalmente, esta política incluye a todas las partes que participan directa e indirectamente en la operación de la Compañía.
CARIBBSA, consciente de la importancia de establecer mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral, ha creado el Comité de Convivencia Laboral, según resoluciones No. 652 y 1356 de 2012, el cual en conjunto con todos los trabajadores, establecerá actividades tendientes a generar una conciencia colectiva de sana convivencia, que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas; la armonía entre quienes comparten vida laboral empresarial y el buen ambiente en la empresa y proteja la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de las personas en el trabajo.
En aras de la prevención CARIBBSA, realizará las siguientes actividades de prevención:
- Sensibilización y capacitación sobre acoso laboral para el personal.
- Capacitación en temas que fortalezcan el relacionamiento tales como el manejo de conflictos, comunicación, relaciones interpersonales.
Todos los empleados (as) tienen derecho a trabajar en un entorno libre de toda forma de discriminación y conductas que se puedan considerar hostigamiento, coerción o alteración.
Por su parte la empresa se compromete a prevenir y erradicar las conductas del acoso laboral y a defender el derecho de todos los trabajadores para ser tratados con dignidad en el trabajo. Todos ellos deberán colaborar conjuntamente en la instauración del plan de prevención contra el acoso laboral en el lugar de trabajo.
La empresa luchara contra el acoso laboral desde un punto de vista preventivo, de manera que se integre la prevención de estas conductas en los sistemas de gestión que desarrolla.
Cualquier persona que asuma un comportamiento de hostigamiento será sujeta a investigación de acuerdo a lo establecido en la normatividad vigente, procedimientos y sus respectivas medidas disciplinarias.
Esta Política será publicada, divulgada y actualizada cada vez que la organización lo considere pertinente. De igual manera estará disponible a todas las partes interesadas.
CARIBBSA, establece los siguientes lineamientos en materia de seguridad vial en cuanto a prevención de accidentes de tránsito, estado físico y mental de operadores, conductores, propios o contratistas de vehículos y maquinaria de acuerdo con el cumplimiento legal vigente.
Todo personal que se designe para conducción u operación de vehículos, equipos propios o alquilados están obligados a: Mantener la licencia de conducción vigente y/o licencia de pilotos, valida, legal y asegurable en la ciudad donde se requiera. Cumplir con horarios de conducción, descansos, hábitos de conducción segura, manejo defensivo y normatividad legal en materia de seguridad vial.
En el caso de acompañantes o pasajeros usar y exigir el cinturón de seguridad o chaleco salvavidas, no uso de equipos de comunicación móviles mientras se conduce o ingesta alimentos, conservación de la velocidad según los límites permitidos y el uso establecido para cada tipo de vehículo o equipo.
Los vehículos o equipos de la compañía no pueden ser usados para propósitos personales o distintos de los designados por la compañía y todo conductor puede estar sujeto a pruebas de detección de drogas psicoactivas o alcohólicas. Es obligación del conductor de informar previamente sobre la pérdida o disminución y aptitud para operar el vehículo asignado.
CARIBBSA, se compromete a generar espacios, medios, recursos que permitan el desarrollo de los planes y programas establecidos en la procuración del mejoramiento continuo de los procesos y calidad de vida de nuestros colaboradores, generando valor agregado y rentabilidad en todos los proyectos.
